劳务派遣和劳务分包的关系。

2018-06-26 00:00:00   来源：    点击：2088   喜欢：0

劳务派遣：由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，用工关系发生于派遣员工与实际用工单位之间。
劳务分包：施工总承包企业将其承包的工程的劳务作业发包给具有相应劳务资质的劳务承包企业完成的活动，属于合法的工程分包活动。

再来看看劳务派遣和劳务分包的异同哦！
相同之处：
实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。
不同之处：
1．适用不同的法律
劳务派遣：劳动合同法；
劳务分包：合同法。

2．管理主体不同
劳务派遣：实际用工单位直接管理；
劳务分包：承包方直接管理。

3．合同标的不同
劳务派遣：合同标的为“人”；
劳务分包：合同标的为“事”。

4．经营资质要求不同
劳务派遣：按照劳动合同法规定设立的，获得劳务派遣行政许可的法人实体；
劳务分包：除非有特别法规定，无特别经营资质要求。

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