伊人婷婷五月日韩欧美_A 级成人黄色视频_成人免费久草视频_成人A片网站_九九A片_亚洲AV三级片在线观看

伊人婷婷五月日韩欧美_A 级成人黄色视频_成人免费久草视频_成人A片网站_九九A片_亚洲AV三级片在线观看

伊人婷婷五月日韩欧美_A 级成人黄色视频_成人免费久草视频_成人A片网站_九九A片_亚洲AV三级片在线观看

您好!欢迎来到河南圣坤工程管理有限公司!
移动端
扫一扫,手机浏览
微信公众号
关注官方微信
18637167066
您的位置:首页 > 业务范围 > 人员配备

人员配备,为什么要对主管人员进行考评?

2017-09-25 00:00:00   来源:    点击:4706   喜欢:0

对主管人员的考核和评价,是人员配备工作的一项重要内容,只有通过考评,才能了解一个主管人员在计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等方面的工作做得如何,从而确知其是否在有效地进行着管理工作;只有通过考评,才能为选拔、培训和奖惩主管人员提供依据;只有通过考评,才能完善组织工作和有效地协调主管人员。
采取何种方式方法考评主管人员?

1.考评方式:

一是自我考评,即主管人员根据组织的要求定期对自己工作的各个方面进行评价;
二是上级考评,这是对主管人员的考评中最常见的一种方式;
三是同事考评,即与被考评者一起工作的同事对其进行考评;
四是下级考评,即通常所说的“民意测验”。

2.考评方法:
一是考试法,分笔试、口试两种,是目前在各级各类组织中广泛应用的一种考评方法;
二是成绩记录法,即以主管人员的工作成绩记录为基本的考评方法;
三是两两对比法,一般不常用;
四是自我考评法,即将考评内容予以量化,由主管人员自己打分考评

上一篇:人员配备,每个人,都有什么样子的任务,具体做什么?
下一篇:没有了

联系我们

地址:
郑州市商都路福禄街与中兴南路交叉口河南商会大厦1204
刘经理:18637167066
刘经理:13513842521

移动端

微信公众账号

在线咨询

网络分布: 总站
Copyright©2017 All rights reserved 河南圣坤工程管理有限公司 网站地图 网站策划-易科互联 豫ICP备17026035号-1
My title page contents 伊人婷婷五月日韩欧美_A 级成人黄色视频_成人免费久草视频_成人A片网站_九九A片_亚洲AV三级片在线观看
熟妇熟女乱妇乱女网站| 日韩色片av一区| 免费AV天堂| av天堂中文在线| 丝袜久久控| 超碰在线黄色大片| 亚洲av影视| 大胆成人超碰精品导航| 亚洲av女v黄色免费看| 亚州无码片| 日韩一区AV在线| 日韩成人av网址| 在线黄色A片| 人兽AV网| 国产日韩中文字幕| sesee91| 看亚洲A级片| 91丁香色色| 淫色精品AV| 青青草好吊色| 黑丝无码av| 日韩色情自拍| 午夜影院婷婷| av黄色电影亚洲综合| 亚洲无码性爱影片| 手机av在线看片| 无码专区av一区| 亚欧精品A片色情网| 日本A片无码| 欧美va网站| 亚洲最新av电影网站| 性生活A级视频| 伊人VS久久| a片在线观看网站| 探花一级A片| 成年人啊啊免费观看视频| 亚洲妇女成人婬片AAA| 91视频三级片| 国产超碰AV| 一极黄色片| 亚洲无码一本道|